近年來，紹興柯橋供水有限公司以“引領(lǐng)示范、高質(zhì)量發(fā)展”為原則，不斷打造集技能培訓(xùn)、技能評(píng)價(jià)、技能競(jìng)賽、技能交流、工匠精神傳播等為一體的綜合型技能人才培養(yǎng)陣地，其中，王鵬飛勞模（工匠）創(chuàng)新工作室以“傳承、推廣、創(chuàng)新”為指引，堅(jiān)持“整合多方資源、強(qiáng)化技能、擴(kuò)大影響力”的原則，在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)等方面取得了顯著成效，近日，王鵬飛勞模（工匠）創(chuàng)新工作室被評(píng)為2023 年柯橋區(qū)優(yōu)秀勞模（工匠）創(chuàng)新工作室。

2023 工作開展：王鵬飛勞模（工匠）創(chuàng)新工作室

王鵬飛勞模（工匠）創(chuàng)新工作室在2023年工作開展中，以項(xiàng)目開發(fā)、課題研究、技能大賽等為抓手，不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)技能提升和科技創(chuàng)新能力建設(shè)。尤其是在技能人員培養(yǎng)方面，通過采取師徒結(jié)對(duì)“傳幫帶”的辦法，圍繞操作能力培養(yǎng)和技能大賽備賽等方面讓一線員工更快掌握教學(xué)能力和專業(yè)技能水平提升，工作室成員施恩在2023年度公司職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)電工項(xiàng)目競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)。除此之外，公司以勞模（工匠）創(chuàng)新工作室為紐帶，了解一線職工工作中存在的真實(shí)問題和操作規(guī)范的解決方案，篩選能夠解決實(shí)際問題的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新課題，推動(dòng)職工專業(yè)技能迭代更新，2023年完成4個(gè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新課題，獲得3項(xiàng)國家級(jí)實(shí)用新型專利，1個(gè)QC課題獲得省三等獎(jiǎng)。通過“結(jié)對(duì)引領(lǐng)、專業(yè)培訓(xùn)”等多維度助力，團(tuán)隊(duì)職工能力水平得到快速提升。

工作愿景：王鵬飛勞模（工匠）創(chuàng)新工作室

接下來，王鵬飛勞模（工匠）創(chuàng)新工作室將充分發(fā)揮技能人才資源優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)以打造綜合型技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)服務(wù)載體為目標(biāo)，不斷在技能培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新等方面深耕發(fā)力，在技術(shù)技能培養(yǎng)和提升的同時(shí)，大力發(fā)揮技能大師的榜樣力量，積極弘揚(yáng)工匠精神，播種工匠情懷，引領(lǐng)供水未來從業(yè)者在本行業(yè)和本領(lǐng)域擔(dān)大任、干大事、成大器、立大功，推動(dòng)技能人才“鑄魂”和軟素質(zhì)培養(yǎng)。